A Comunicação Empresarial

 A comunicação corporativa na BYD é marcada por um fluxo predominantemente descendente, no qual as orientações e estratégias são repassadas pela alta administração aos funcionários, complementado por um fluxo ascendente que possibilita o retorno dos funcionários à liderança. A companhia também nota um diálogo horizontal entre os departamentos, promovendo a cooperação entre os times. Os meios de comunicação interna abrangem encontros regulares, internet e e-mails, enquanto a comunicação externa ocorre através de comunicados de imprensa, mídias sociais e eventos setoriais.

Embora possua uma estrutura de comunicação sólida, a BYD lida com desafios ligados à desinformação e à resistência dos funcionários a mudanças. Essas dificuldades podem ser creditadas à ausência de clareza nas comunicações e à insuficiente preparação dos colaboradores para se ajustarem a novas orientações. Como alternativa, sugere-se a execução de programas de formação contínua que favoreçam o entendimento das estratégias empresariais e estimulem a participação proativa dos funcionários. 

Ademais, o estabelecimento de uma via de retorno mais eficiente, como um sistema de sugestões anônimas, pode promover uma comunicação ascendente e diminuir as barreiras, auxiliando na formação de uma cultura organizacional mais unificada.